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人才评测与选拔服务案例
来源:
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作者:
business-1098980
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发布时间:
2019-07-13
|
1141
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目的在于提高干部的个人自我认知度,并对当前人才进行识别,增强培训的针对性和有效性。
目的在于提高干部的个人自我认知度,并对当前人才进行识别,增强培训的针对性和有效性。
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